Une entreprise libérée peut-elle être nocive pour ses salariés ?

Popularisé en France par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre « Liberté et cie » en 2009, le concept d’entreprise libérée continue à faire de nombreux émules dans un contexte de transformation générale et accélérée des organisations, où l’engagement des collaborateurs apparaît comme un des facteurs majeurs de performance de l’entreprise.